兴明道 × 平安北分：以「匠人精神」雕琢团队协作，让体验式培训不止于「体验」

时值孟春，万物焕新。4 月 17 日，平安人寿北分龙焱突击营精英团队齐聚九华山庄，在兴明道专业团队的全程策划与执行下，一场以 "凝心聚力 再创辉煌" 为主题的春季体验式培训盛典盛大启幕。作为国内领先的企业体验式培训解决方案服务商，兴明道以专业化、系统化、定制化的服务体系，通过四大核心环节的创新设计，助力团队实现认知同频、能力共振、目标共融，为 2025 年业务战略落地注入强劲动能。

以专业赋能团队融合兴明道基于对龙焱突击营团队特质的深度调研，精心设计 "破冰赋能体系"，通过情景化互动、角色速识挑战等创新环节，构建高效沟通场景。在轻松而不失深度的氛围中，团队成员突破职能边界，以结构化破冰工具完成认知重构 —— 从 "个体效能" 到 "团队协同" 的思维转换在此悄然发生。兴明道始终坚信，卓越团队的构建始于深度连接，而专业的破冰设计正是打开团队心智壁垒的关键钥匙。当笑声与掌声交织，团队的凝聚力已在科学的引导中悄然生根。

作为体验式培训的核心模块，兴明道为本次活动定制 "立体化挑战矩阵"，涵盖战略决策类、协作执行类、危机应对类三大维度项目。"极速 60 秒" 聚焦信息解码与资源整合，考验团队在高压场景下的协同效能。每个项目均配备专业培训师实时观察、即时复盘，将挑战过程转化为管理案例教学现场。

在 "逐鹿中原"项目中，兴明道将目标精准度与团队策略规划深度结合，引导成员通过力学计算、分工协作与动态调整，在限定距离内将小球投掷至目标区域。项目模拟商业竞争场景，考验团队资源分配、风险预判与执行落地的协同能力；

"完美乐章" 则以音乐协作为载体，要求成员分别掌控不同音色的乐器或节奏模块，在无语言沟通的限制下，通过眼神交流、肢体信号与节奏感知，共同演绎完整曲目。项目聚焦团队默契度与全局协调能力，让成员在旋律构建中体悟 "步调一致、彼此呼应" 的协作精髓。

兴明道始终以匠人精神打磨每个环节，让团队在真实场景中体悟 "目标一致、策略清晰、执行到位" 的协作本质，真正实现 "在体验中学习，在学习中改变"。

在挑战项目之后，通过多轮次观点碰撞与结构化输出，团队不仅沉淀出可落地的行动方案，更在思辨过程中达成三大共识：目标共同体意识、跨部门协作机制、敏捷应变能力培养路径。兴明道始终认为，高质量的体验式培训不仅是体能的挑战，更是认知的升级 —— 唯有通过专业引导实现思维同频，才能让团队在复杂商业环境中保持战略定力。

活动收官之际，兴明道项目总监代表团队进行战略升华，从组织行为学角度解析本次体验式培训的深层价值：通过 "体验 - 反思 - 应用" 的完整闭环，将短期培训效能转化为长期组织能力。现场发布的《体验式培训效能评估报告》，以数据化方式呈现团队在沟通效率、决策速度、风险应对等维度的提升曲线，为后续团队管理提供科学依据。兴明道特别强调："真正的体验式培训，是为企业打造一支 ' 召之即来、来之能战、战之必胜 ' 的精锐之师。我们不仅提供培训方案，更致力于构建可持续的团队发展生态。"

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